Zorgvakantiewerk

28 juni 2011Hoeveel ga ik verdienen?

Natuurlijk is het belangrijk te weten wat je gaat verdienen als je als vakantiekracht in de zorg en welzijn sector aan de slag gaat.

Minimum Jeugdloon

Voor 13 en 14-jarigen geldt er geen minimum jeugdloon. Het minimum jeugdloon gaat pas in als 15 bent. Probeer als je 13 of 14 bent toch het minimum jeugdloon van een 15-jarige te krijgen!
Als je als 15-jarige gaat werken heb je in ieder geval recht op het minimum jeugdloon. Minder verdienen mag niet, meer natuurlijk wel. Hoeveel je verdient hangt af van het aantal uur per week dat er bij een bedrijf gewerkt wordt. Dit is meestal 36, 38 of 40 uur per week. Vraag dit na bij je werkgever! Hieronder vind je twee tabellen met daarin een overzicht van het minimum (jeugd)loon bij een volledige werkweek en per uur.
Wanneer je minder uren werkt, is het minimumloon natuurlijk ook lager. Het loon staat dan in verhouding tot de door jou gewerkte uren.

Wettelijke bruto minimumjeugdloon per 1 januari 2011

Wanneer je vakantiewerk gaat doen heb je recht op het minimumjeugdloon. Minder verdienen mag niet, meer natuurlijk wel. Hoeveel je verdient met jouw vakantiebaan hangt onder andere af van het aantal uur dat je bij de organisatie gaat werken.

Hieronder vind je het bruto minimum jeugdloon per uur per 1 januari 2011 bij een werkweek van:

Wat als ik minder dan het minimum jeugdloon verdien?

Betaalt je werkgever minder dan het minimumloon, dan overtreedt hij de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.
Je hebt vijf jaar de tijd om te eisen dat de werkgever het achterstallige loon alsnog betaalt. Voor achterstallige vakantiebijslag is die termijn korter: twee jaar. Praat eerst met je werkgever als je te weinig loon krijgt. Helpt dit niet, dan kan je (anoniem) een klacht indienen bij de Arbeidsinspectie.